Что такое «целевое обучение»?
Если на пальцах: вы обучаетесь на «платке», но бесплатно, потому что платит за ваше обучение предприятие, с которым вы заключили договор. Ну а после завершения обучения вы обязаны отработать на данном предприятии оговоренное количество лет.
Договор
Согласно новым правилам, абитуриент и представитель организации, оплачивающей его обучение, должны подписать договор. Договор нужно заключать в простой письменной форме. Интересно, что самостоятельно подписать договор абитуриент имеет право только если ему исполнилось 18 лет, или же он «приобрел дееспособность в полном объеме до наступления 18 лет». Согласно порталу КонсультантПлюс, «дееспособность в полном объеме до наступления 18 лет» может наступить в случае заключения брака до наступления совершеннолетия. В случае, если Вам нет 18-ти и Вы не состоите в браке, можно подписывать договор на целевое обучение только с письменного согласия родителей.
ГК РФ Статья 21. Дееспособность гражданина
<…>В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак. <…>
Договором устанавливается обязательство предприятия по окончанию обучения заключить с нынешним абитуриентом трудовой договор на срок три года или более. Также договоре могут быть описаны условия оплаты труда послу устройства на службу, и даже будущая заработная плата. Однако стоит относиться к этим цифрам внимательно — зарплата указывается в национальной валюте — в рублях, при этом за ваше время обучения рубль может существенно подешеветь.
Беременность и академ
Обучающийся может освоить образовательную программу в сроки, отличные от установленных стандартами. Это возможно в нескольких случаях:
- при академическом отпуске,
- отпуске по беременности и родам,
- отпуске по уходу за ребенком (декретный отпуск) до того времени, как вашему чаду стукнет три годика.
В то же время, если по причине, скажем, академического отпуска ваше обучение затягивается на лишние пять лет или более, то заказчик имеет право в одностороннем порядке расторгнуть подписанный договор, и стороны освобождаются от взаимной ответственности. Платить компенсации вы не обязаны, но доучиваться придется за свой счет.
Компенсации
В новых правилах подробно расписаны ситуации, в которых компания или обучающийся должны будут выплатить компенсации друг другу. Например, студент несет ответственность в случае отчисления из вуза или отказе от работы после выпуска из вуза. В таком случае он должен в полном объеме возместить заказчику затраты на свое обучение.
Если же фирма-работодатель отказывается устроить на работу выпускника вуза после окончания образовательной программы, то она должна выплатить ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной средней заработной платы в том регионе, в котором выпускник должен был работать согласно подписанному перед обучением в вузе договору.
Источник: RG
Автор текста: Арсений Филин
